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KI-generierte Aufnahme zum Thema KI-Marketing & Mitarbeitergewinnung

KI-Marketing und Mitarbeitergewinnung in Nürnberg

Mehr Anfragen · passende Bewerber · sichtbar vor Ort

Junge Fachkräfte schreiben keine Bewerbung mehr. Wir holen sie dort ab, wo sie sind — und bringen Ihnen lukrative Projekte statt Preiskampf.

Was es kostetProjekt anfragen

Der erste Schmerz

Auf die Stellenanzeige meldet sich seit Wochen niemand.

Nicht weil es keine Leute gäbe, sondern weil junge Fachkräfte keine Bewerbung mehr schreiben. Sie lesen keine Anzeige im Amtsblatt und laden keinen Lebenslauf hoch — sie schauen, wo sie arbeiten würden, und melden sich dort, wo es einfach geht.

Der zweite Schmerz

Und die Anfragen, die kommen, sind Preiskampf.

Drei Angebote einholen, das billigste nehmen — wer nur über Portale gefunden wird, steht genau in dieser Reihe. Sie rechnen tagelang für Projekte, die Sie am Ende gar nicht wollten.

Was Sie bekommen

Wir holen die Leute dort ab, wo sie wirklich sind.

Social Recruiting auf Instagram, TikTok und YouTube — mit Motiven und Texten, die die KI auf Ihren Betrieb zuschneidet. Keine Stellenanzeige, sondern ein Blick in Ihre Halle, auf Ihre Fahrzeuge und Ihr Team.

Wie die Bewerbung ankommt

Zwei Klicks, kein Anschreiben.

Wer sich meldet, füllt kein Formular über zwei Seiten aus. Die KI fragt das Nötige ab, qualifiziert vor und legt Ihnen nur die vor, die passen. Aus Interesse wird ein Termin, statt einer Bewerbung, die nie geschrieben wurde.

Was es für Kunden tut

Lukrative Projekte statt billigem Preiskampf.

Dieselbe KI spielt Ihre Anzeigen dort aus, wo die Projekte liegen, die sich für Sie rechnen — und macht Sie sichtbar, wo gesucht wird: in Google und in den KI-Suchen, die immer öfter die erste Anlaufstelle sind.

Was Sie dafür tun

Wachstum auf Autopilot.

Planung, Motive, Texte, Ausspielung und Auswertung übernehmen wir. Sie sehen, was hereinkommt, und sagen uns, wovon Sie mehr wollen — den Rest macht die KI im Hintergrund, ohne dass es Ihre Zeit frisst.

Was drin ist

Sechs Dinge, die den Unterschied machen.

  • Social Recruiting statt Stellenanzeige
  • Bewerbung in zwei Klicks, ohne Anschreiben
  • KI-Anzeigen, die junge Leute ansprechen
  • Lukrative Projekte statt Preiskampf
  • Sichtbar in Google und in KI-Suchen
  • Wachstum auf Autopilot

736 eigene Ortsseiten in der Nachbarschaft — wir wenden auf uns selbst an, was wir verkaufen.

Womit wir arbeiten

NVIDIA, Microsoft, Google, Starlink, OpenAI, Anthropic, CrowdStrike, Dell, Cloudflare, Ubiquiti, SentinelOne, Odoo, Bitwarden, sipgate, Host Unlimited, fonio, Wispr Flow

Eingesetzte Systeme und Technik — keine Partnerschaft, keine Empfehlung. Alle genannten Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.

Was es kostet

Ein Angebot, das zu Ihrem Betrieb passt.

Was eine Kampagne kostet, hängt daran, wie weit sie reichen soll und wie viel Sie besetzen oder gewinnen wollen — nicht an einer Paketgröße. Wir schauen uns an, wo Ihre Leute und Ihre Kunden wirklich sind, und rechnen Ihnen Aufbau und laufenden Betrieb offen vor. Das erste Gespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts.

  • Was Sie suchen.Kunden, Fachkräfte oder beides — die Wege dorthin sind verschieden, und das schlägt auf den Aufwand durch.
  • Wie weit es reichen soll.Der eigene Ort, der Landkreis oder ganz Nordbayern — jede Stufe kostet mehr Reichweite und mehr Motive.
  • Was schon da ist.Ob es Bilder, Videos und eine gepflegte Webseite gibt, auf die die Kampagne führen kann, oder ob das erst entsteht.

= Ein Festpreis nach dem Erstgespräch.

Ohne versteckte Posten und ohne offene Stundenzettel.

Angebot anfragen

In der Praxis

Vier Betriebe, vier Ergebnisse.

Handwerksbetrieb mit offener Stelle

Die Anzeige lief ein Jahr ohne Rückmeldung. Jetzt läuft ein kurzes Video aus der eigenen Werkstatt — und die Bewerbung ist ein Klick, kein Anschreiben.

Betrieb mit vollen Büchern

Sucht keine Menge, sondern die richtigen Projekte: Die Kampagne läuft dort, wo die Aufträge liegen, die sich rechnen.

Industriebetrieb

Wird für seine Verfahren gefunden statt nur für die Branche — samt eigener Seite je Verfahren und Ort.

Bauunternehmen mit Nachwuchsbedarf

Zeigt Auszubildenden, wie eine Woche im Betrieb aussieht, statt ihnen zu erklären, dass man motiviert sein soll.

So läuft es

Sechs Schritte.
Bei vier davon
haben Sie frei.

Vom ersten Anruf bis zum laufenden Betrieb. Grün heißt: Da müssen Sie nichts tun — das übernehmen wir.

  1. Anfrage

    Ein Anruf oder das Formular unten genügt. Sagen Sie, was in Ihrem Betrieb klemmt — wir brauchen keine Lastenhefte und keine Vorkenntnisse.

    SieAnrufen oder Formular ausfüllen

  2. Gespräch und Bestandsaufnahme

    Wir sehen uns an, womit Sie heute arbeiten: welche Programme laufen, wo doppelt getippt wird und was Ihre Leute im Feld wirklich benutzen. Das Gespräch kostet nichts.

    SieEine Stunde Zeit

  3. Konzept und Angebot

    Sie bekommen schriftlich, was gemacht wird, was es bringt und was es kostet — als Festpreis oder festes Monatsentgelt, keine Schätzung. Dazu die Reihenfolge: Was zuerst, was später.

    Sie haben frei

  4. Aufbau

    Wir richten alles ein und übernehmen Ihre vorhandenen Daten. Der Betrieb läuft in dieser Zeit normal weiter — es gibt keinen Tag, an dem nichts geht.

    Sie haben frei

  5. Übergabe an Sie

    Wir schulen Sie und Ihr Team dort, wo gearbeitet wird: im Büro und auf der Baustelle. Wie lange das dauert, hängt am System — ein KI-Telefonassistent ist in einer Stunde erklärt, ein komplettes ERP braucht mehrere Termine. Wir kommen so oft, wie es braucht.

    SieAn der Schulung teilnehmen

  6. Betrieb und Weiterentwicklung

    Danach hört es nicht auf: Wir betreiben, aktualisieren, sichern und erweitern, wenn Ihr Betrieb wächst. Störungen laufen über eine Nummer, und wir bleiben Ihr Ansprechpartner.

    Sie haben frei

Häufige Fragen

Gefragt wird
meistens
dasselbe.

Zehn Fragen, zehn Antworten — auch die unbequemen. Wo wir keine belastbare Zahl nennen können, steht das da, statt einer geschätzten.

Machen Sie KI-Marketing und Mitarbeitergewinnung auch in Nürnberg?

Ja. Sichtbar werden, wenn jemand in Nürnberg und Umgebung nach Ihrem Gewerk sucht. Dazu Bewerber über die Kanäle, auf denen junge Leute wirklich sind. Von unserem Sitz in Röttenbach sind es 33 Kilometer.

Wie schnell sind Sie bei einem Termin in Nürnberg?

33 Kilometer. Auf die Entfernung kommt es bei ki-marketing und mitarbeitergewinnung in nürnberg kaum an, weil der größte Teil aus der Ferne läuft. Die Anfahrt fällt nur an, wenn wirklich jemand vor Ort sein muss, und steht offen im Angebot.

Sind Sie auch in Nürnberg vor Ort?

Ja, Nürnberg liegt 33 Kilometer von uns — rund 45 Minuten Fahrt. Was aus der Ferne geht, erledigen wir aus der Ferne — dann fällt keine Anfahrt an.

Womit helfen Sie Betrieben in Nürnberg?

Neun Leistungen, ein Ansprechpartner: KI-Webseiten, IT-Service, KI-ERP-Systeme, KI-Marketing, KI-Telefonanlagen, NEXUS, Starlink-Internet, Smart Home und Roboter-Einrichtung. Den Einstieg bestimmt Ihr Alltag in Nürnberg — wir fangen dort an, wo es am meisten bringt.

Was kostet das?

Ein festes Angebot nach dem Erstgespräch; nachträgliche Überraschungen gibt es nicht. Für das Erstgespräch berechnen wir nichts.

Wie werde ich bei Google gefunden?

Über drei Dinge: eine Seite, die die Frage beantwortet, nach der jemand sucht, ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil und Seiten für die Orte, in denen Sie arbeiten. Wer nur „Meisterbetrieb seit 1998" schreibt, wird für nichts gefunden, wonach jemand tatsächlich sucht. Wir messen in der Search Console, wofür Sie heute schon angezeigt werden — und bauen dort aus, statt zu raten.

Wie lange dauert es, bis SEO wirkt?

Monate, nicht Tage — und der erste Schritt ist nicht Geduld, sondern Messung. Google muss die Seiten erst holen und einsortieren; danach bewegen sich Positionen langsam. Was schnell wirkt, ist das Unternehmensprofil und die Korrektur offensichtlicher Fehler. Wer Ihnen Platz eins in vier Wochen verspricht, verkauft Ihnen etwas anderes.

Was ist ein Google-Unternehmensprofil und brauche ich das?

Das ist der Eintrag, der rechts neben den Suchergebnissen und in Google Maps erscheint. Sie brauchen ihn, weil er für lokale Suchen häufig der erste Treffer ist — noch vor Ihrer Website. Er ist kostenlos. Was zählt, sind vollständige Angaben, echte Bilder und Bewertungen; ein angelegtes, aber leeres Profil bringt nichts.

Lohnen sich Google Ads für einen Handwerksbetrieb?

Sie lohnen sich, wenn Sie sofort Anfragen brauchen und wissen, was Ihnen eine Anfrage wert ist. Anzeigen wirken ab dem ersten Tag und hören auf zu wirken, sobald das Budget aus ist — Suchmaschinenoptimierung ist umgekehrt. Sinnvoll ist beides zusammen: Anzeigen für die Überbrückung, die Seite für die Dauer.

Wie komme ich in die Antworten von ChatGPT und der KI-Übersicht?

Indem die Seite die Frage direkt beantwortet, im ersten Satz. Sprachmodelle zitieren Absätze, die eine Frage sauber beantworten, und ignorieren Werbetext. Dazu gehören Frage-Antwort-Blöcke mit FAQPage-Auszeichnung, konkrete Zahlen mit Einheit statt „schnell und günstig", und ein Eintrag, der Ihren Betrieb eindeutig identifizierbar macht.

Wir finden keine Mitarbeiter — hilft eine Website dabei?

Ja, und meistens mehr als eine weitere Stellenanzeige. Wer sich bewirbt, sieht sich vorher den Betrieb an: Wie es aussieht, wer dort arbeitet, womit gearbeitet wird. Eine Bewerbung muss außerdem in zwei Klicks möglich sein, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf als PDF — sonst springt genau die Altersgruppe ab, die Sie suchen.

Auf welchen Kanälen erreiche ich junge Handwerker?

Dort, wo sie ohnehin sind: kurze Videos aus dem Betriebsalltag, nicht Hochglanz. Was zieht, sind echte Baustellen, echte Leute und der Ton, den Sie auch im Betrieb haben. Wir richten das ein und zeigen Ihnen, was zu drehen ist — das Material kommt aus Ihrem Alltag, nicht aus einer Agentur.

Woher weiß ich, ob das Marketing etwas bringt?

Aus drei Zahlen: Anfragen über das Formular und das Telefon, Suchanfragen in der Search Console und Klicks auf Ihr Unternehmensprofil. Wir richten die Messung ein, bevor wir anfangen — sonst gibt es hinterher keinen Vergleich, sondern nur Meinungen.

Schreibt die KI die Texte, und straft Google das ab?

Die KI schreibt sie, wir prüfen sie, und abgestraft wird nicht die Herkunft, sondern die Beliebigkeit. Google bewertet, ob ein Text die Frage beantwortet und etwas enthält, was nirgendwo sonst steht. Ein handgeschriebener Werbetext ohne Substanz fällt genauso durch wie ein maschineller.

Was kostet Marketing für einen Handwerksbetrieb?

Das hängt daran, wie weit Ihr Einsatzgebiet reicht, ob Anzeigen dazukommen und ob wir laufend oder einmalig arbeiten. Am Anfang steht die Messung: Wir sehen nach, wofür Sie heute schon angezeigt werden, und leiten daraus ab, was sich zuerst lohnt. Das Erstgespräch kostet nichts.

Anfrage

Ein Satz genügt
für den Anfang.

Drei Schritte, keine Anmeldung. Wenn es eilig ist, ist das Telefon der schnellste Weg. Für alles Ausführlichere schreiben Sie uns lieber eine E-Mail — das ist uns am liebsten, weil dabei nichts verloren geht.

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02 Was ist bei Ihnen los?

Was kennen Sie davon? Mehreres möglich

03 Wer sind Sie?

Sie

Anrede

Ihr Betrieb

Beides hilft uns beim Angebot.